一、建设背景
为满足干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督、退休管理、干部管理等各环节的工作需求，建立领干部信息管理系统，实现对领导班子、干部队伍的精细化管理，为领导决策提供快捷高效的信息服务和辅助支撑。
二、功能介绍
领导干部的信息管理体系分为两大类：一是对干部的个人资料进行管理，二是对干部的个人资料进行检索。干部信息管理主要由干部信息管理、领导查询、数据交换、系统管理等内容组成；干部资料的检索主要由资料的整理与查询（手机终端）两部分组成。
1.1干部档案的编制
干部信息管理系统主要包括：维护和浏览、查询、导入、输出、检查、维护、提醒等职能，通过标准化建库、动态化管库、合规审查数据等方式，图文并茂、生动灵活地展现干部信息，实现干部信息管理工作的精细化、智能化、人性化。
1.1.1资料的保存和检索
可以根据组织结构图查看小组的人员，也可以根据个人名称查询，在展示的时候，可以采用图片和个人资料的形式，以及多种展示形式。
1.1.2资料的询问
它能以多维度的查询模式进行查询，以模板形式存储查询，方便以后的重用，同时还可以对查询的查询进行二次查询、分组统计、批量维护等多种查询方法，以适应各种层次的业务需求。
1.1.3资料的输出量
支持大小名册、活页名册等多种形式输出，支持批量输出，根据用户定制的输出输出，可根据用户需求自动调整，自动调整大小，支持批量输出，支持一份文档多人输出，多文档多人输出。
1.1.4单元的编制
可以完成单位浏览，新建单位，排序，单位自定义。单位浏览可以完成单位信息浏览、修改、归口设置、单位人员排序、删除、隶属单位为空白等一系列的工作，并能为单位排序。
1.1.5职位维持
职数维护可以设定三个小组的领导小组，并且收集和维护现有的小组成员、空缺职位、年内到龄、编制职数等数据。能显示班子结构，解职未退的职工，预备役的状况。在职务维护过程中，能够采集、维护和标识领导职务和非领导职务，并将其显示在手机端。
1.2领导者询问
领导查询的管理包括汇总统计、人员信息查询、单位信息查询、组合查询、固定查询、图形分析等。该系统可实现对干部信息的直观、灵活查询、数据查询、协助领导决策的使用。可使用多种图表显示，如柱状图、饼状图、曲线图等。从宏观上来说，可以提供全面的数据，可以对现有的人员进行数据统计，以便对人员的年龄、性别、学历、学位等进行快速的统计和分析。从宏观角度，支持根据班子、干部、职级、职务、经验等维度对组合状况进行综合分析。
以企业单位清单为主要线索，实现了对领导干部的信息的查询。针对干部日常工作重点，通过整体架构—班子架构——个人资料等逐级深入的浏览，使广大党、多角度、多形式了解班子和干部情况，为领导决策和日常工作提供全面详尽的信息服务。
能够掌握干部基本情况，班子配备情况，对干部工作中所关心的各项指标进行统计和分析。对各部门的工作人员进行了调查，包括性别，民族，学历，学历，年龄，职级，政治面貌等。