本报讯 熊青勇、记者陈典宏报道：4月以来，南部战区空军某海上训练基地呈现一片繁忙的练兵景象：海勤大队积极开展船艇编队航行训练，提高船艇海上训练保障能力；海上跳伞救生训练中心任务前移，组织牵引升空伞训练，为执行飞行员海上跳伞救生保障任务做好能力储备……这是该基地抓住改革调整期，全面提升部队海上保障力的缩影。
不因改革而发展停滞，不因调整而中心偏移，必须一以贯之抓训备战，使改革调整期成为保障力增长期。不久前，该基地完成转隶移交后，基地党委组织开展争当保障尖兵，打造海上‘磨刀石’大讨论，并注重做好一人一事工作，让官兵心无旁骛投身强军实践。
为解决制约部队保障力生成的瓶颈问题，该基地每名党委常委带一名机关科长分头深入挂钩单位，与基层主官梳理年度保障任务、研判训练形势，查找各类问题、弱项短板共计4类13项；针对任务执行、骨干培养、技术保持等制订一连一案帮带规划，责成各单位列出落实任务时间表、纠治路线图。
保障力提升，人才是关键。该基地组建时间短，亟须培养专业过硬型、一专多能型船艇人才。他们利用改革调整期对新毕业干部、新改选士官等人员组织强训，对全体部门长组织岗位交叉轮训；采取以老带新方式，组织理论学习、进行实践带教；通过外请专家教授辅导授课、向驻地船艇部队取经方式，增强官兵专业技术水平。
据悉，通过系列强训，该基地一批新毕业专业技术干部已能独立完成船艇靠离码头、抛起锚等指挥专业课目。该基地领导介绍：改革关头只有做到转隶不转志、训练不松劲、标准不降低，才能锤炼海上保障硬功，向改革强军交出一份合格答卷。