在当今中国社会，越来越多的年轻人不愿进厂。每年，工厂都抱怨招工难。但是，我们要知道在当前招工难是一个伪命题，因为对中国来说，缺的不是没有工人，而是薪资待遇。
一家公司如果待遇丰厚，有谁会不愿意进工厂打工呢？一旦工人进厂，看不到最基本得保障权利，又没有得到相对的自由空间，那么试问，又有几个年轻人愿意干呢？
如他们被资本家欺负的时候，有人能够站出来为他们撑腰；如他们的工资被拖欠的时候，有人能够站出来为他们呐喊，而事实上，很多的时候，当他们受到欺凌的时候，只能默默忍受，没有人能够极时的站出来为他们说话；久而久之，当面对工作的枯燥和乏味，而劳动力也被随意无端剥夺，试问又有几个年轻人愿意进工厂呢？
由于当今社会以经济效益为中心，企业利润最大化，造就急功近利的浮躁社会，维权的工会组织形同虚设，劳动法虽然倾向保护职工，但缺乏组织力量加之金钱时间、成本的高昂，难于落到实处，大多数行业都成了频频跳槽的青春行业，送快递，网约车司机等等虽然是也是典型的劳务工作，但却是互联网背景下诞生的全新就业模式。新模式下，虽然工作强度大，收益一般，也没有五险一金。但这种工作门槛低，进出随意，工作自由，职场关系简单，多劳则多酬，少劳则多休。相较于工厂里朝8晚6，一刻不停，条条框框，明争暗抢。明显年轻人更希望自由的生活。
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