为培养造就一支学习型、技能型、服务型、实战型优秀青年技术人员队伍，促进新入职职工尽快成长成才，省酒泉公路发展中心高速公路养护所积极建立以师带徒，师徒共进的青年技术人员培养机制，开展以师带徒活动。
选优配强，加强指导。高养所从兄弟单位借用了设备操作骨干力量，与我所专业技术、工勤人员进行结对，本次以师带徒重点对摊铺机、压路机、铣刨机等机械操作进行指导培训，结合青年职工的特长优势和实际工作需要，进行师徒结对，最大程度实现资源的优化配置；你追我赶，进行比学。高养所制定了详细的培养计划和目标，在理论学习、安全生产、专业技能、经验传授等多个方面开展多元化培养，由考核小组进行季度打分，形式比学赶超的良好氛围；知行合一，实践教学。师傅通过现场教学的方式向徒弟传授实践技能经验，全方位加强人才锻炼，加快培养步伐，将以师带徒活动与劳动竞赛、技能比武等活动有机结合，检验活动成效，对在劳动竞赛或技术比武中表现优秀的师徒进行表彰奖励，助力师徒双方相互影响、相互促进，提高师徒参与积极性。
青蓝相继，薪火相传。以师带徒不仅是一种仪式、更是一种文化、一种传承。高养所将充分发挥以师带徒的优势，促进青年职工岗位成才，为公路养护事业注入新的生机和活力。
万丽红 郭曦白 甘肃省酒泉公路事业发展中心